研修・フォロー体制

月に一回、勉強会を所内で開催して、知識の定着を図っています。
業務時間内でのイーラーニングや外部研修の定期的な受講もあり、業務上の知識を補います。
月初にスタッフミーティング・全体ミーティングを行い、所内の情報共有やスケジュール等の確認を行います。

全体ミーティングの様子

個別勉強会の様子1

個別勉強会の様子2

個別勉強会の様子3

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